Diversidad: investigación, análisis de datos e intervención
El XXIII Congreso Internacional sobre Diversidad en Organizaciones, Comunidades y Naciones constituye desde hace varias décadas un claro referente como lugar de encuentro de los investigadores del campo de la diversidad. Este XXIII Congreso se celebrará en Madrid del 28 al 30 de junio de 2023 y su organización corre a cargo, en esta ocasión, de la Universidad Complutense de Madrid, y en particular de la Facultad de Estudios Estadísticos y la Facultad de Trabajo Social. El título del Congreso este año es: “Diversidad: investigación, análisis de datos e intervención”, nuestro propósito es ofrecer un foro de debate y discusión ameno y comprometido que sirva para enriquecer y dar difusión a nuestro trabajo en el ámbito de la diversidad, a través de la ciencia de los datos y de la intervención social.
El término Estadística, se utilizó hasta el siglo XVIII como una abreviatura de la ciencia descriptiva de los Estados, se identificó cada vez más, en el siglo XIX, con las cifras cuantitativas. Hacia 1830, en Francia e Inglaterra, el término ya fue usado de forma general como sinónimo de la ciencia numérica de la sociedad. Este cambio de significado se debió a que, desde 1800, los gobiernos de Europa occidental y de Estados Unidos comenzaron a recopilar y publicar sistemáticamente una gran cantidad de registros de censos y de otros tipos de tablas. Mujeres estadísticas como Florence Nightingale, Gertrude Mary Cox, Aryness Joy Wickens o Edna Paisano que además era trabajadora social utilizaron la ciencia de los datos para mejorar la sociedad en la que vivían.
Si algo caracteriza la nueva era digital en la que vivimos es la abundancia del dato. Toda la sociedad es una generadora masiva de datos. Así, los métodos de computación en paralelo y distribuida, el Big Data, la computación en la nube y los modelos de minería de datos, machine learning, Deep learnig o inteligencia artificial se han consolidado ya, tanto en el ámbito académico como profesional.
En lo que respecta a la intervención social se centra principalmente en los riesgos, las necesidades, los problemas, las carencias, las dificultades o las situaciones de conflicto, que se presentan en cada caso individual, grupal o comunitario, tal es el caso de Octavia Hill, Jane Addams, Josephine Shaw Lowell o el matrimonio Barnett. Referente al enfoque de las fortalezas no es una novedad, en Trabajo Social se encuentran referencias en las obras de Mary Ellen Richmond, relacionadas con los factores potenciadores y los recursos internos de las personas en la intervención profesional. Consideramos de interés incorporar en la XXIII edición del Congreso la perspectiva del desarrollo de las fortalezas, puntos fuertes o positivos, también denominado empowerment, para la búsqueda conjunta de soluciones y alternativas a la intervención profesional y a las políticas, programas y actividades sociales y formativas.
Asimismo, hay que impulsar medidas innovadoras en la intervención, docencia e investigación en relación con los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 con respecto a los planes, programas y proyectos de sostenibilidad ambiental, económica y social inclusiva. En definitiva, nuestro objetivo es visibilizar una situación social para contribuir al debate y ofrecer una mirada analítica de una particularidad de la realidad empírica.
Estamos preparando un Congreso mixto, aunque esperamos que la mayor parte de los participantes acudan presencialmente, debido a las sinergias que se generan y a lo enriquecedor que es el lenguaje no verbal. En este Congreso queremos que aprovechéis las posibilidades que ofrece tanto la ciudad de Madrid, como la propia Universidad Complutense.
Esperamos poder ofreceros un Congreso que os resulte atractivo e interesante y poder contar con vuestra presencia el próximo 28, 29 y 30 de junio en la Universidad Complutense de Madrid.