Revista Internacional de Diversidad Organizacional / The International Journal of Organizational Diversity
La Revista Internacional de Diversidad Organizacional explora la naturaleza de la diversidad en sectores corporativos, públicos y no lucrativos. La revista aborda complejidades sociales, entre las que se incluyen género, raza, clase e identidades culturales, e incluye análisis empíricos y teóricos con el objetivo de examinar cómo las prácticas de gestión inclusiva fomentan el sentido de pertenencia, potencian el talento diverso y mejoran el desempeño organizacional. Asimismo, pone énfasis en la innovación, la responsabilidad y la sostenibilidad en los esfuerzos por promover la diversidad en el lugar de trabajo, destacando la influencia de las políticas, los impulsores estructurales y las estrategias prácticas para avanzar en la transformación equitativa de las organizaciones a nivel global.
The International Journal of Organizational Diversity explores the nature of diversity in corporate, public, and non-profit sectors. The journal addresses social complexities such as gender, race, class, and cultural identities. It features empirical and theoretical analyses examining how inclusive management practices foster a sense of belonging, nurture diverse talent, and enhance organizational performance. The journal emphasizes innovation, accountability, and sustainability in workplace diversity efforts by highlighting policy influences, structural drivers, and real-world strategies for advancing the equitable transformations of organizations worldwide.
La Revista Internacional de Diversidad Organizacional es una revista de Acceso Abierto Híbrido. Ofrecemos diversas opciones para hacer que su investigación sea accesible de manera asequible. Para más información, consulte nuestras vías de publicación y nuestra página de soporte relativa a derechos y permisos de los autores de revista.
The International Journal of Organizational Diversity is a Hybrid Open Access journal. We offer various pathways to make your research accessible and make accessibility affordable. For more information, please see our Open Access Statement and Journal Author Rights & Permissions support page.
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Información general:
- Fundación: 2012
- ISSN (versión impresa): 2328-6261
- ISSN (versión electrónica): 2328-6229
- LCCN: http://lccn.loc.gov/2013201522
- DOI: http://doi.org/10.18848/2328-6261/CGP
- Frecuencia: Semestral
- Idiomas: Inglés, Español (desde 2026)
Editoras:
- Editoras: Eugenia Arvanitis, Universidad de Patras, Grecia; Carmen Miguel Vicente, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, España; Mari Ángeles Medina Sánchez, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, España
- Consejo Editorial
- Contacto: editor@ondiversity.com
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