El término Estadística, se utilizó hasta el siglo XVIII como una abreviatura de la ciencia descriptiva de los Estados, se identificó cada vez más, en el siglo XIX, con las cifras cuantitativas. Hacia 1830, en Francia e Inglaterra, el término ya fue usado de forma general como sinónimo de la ciencia numérica de la sociedad. Este cambio de significado se debió a que, desde 1800, los gobiernos de Europa occidental y de Estados Unidos comenzaron a recopilar y publicar sistemáticamente una gran cantidad de registros de censos y de otros tipos de tablas. Mujeres estadísticas como Florence Nightingale, Gertrude Mary Cox, Aryness Joy Wickens o Edna Paisano que además era trabajadora social utilizaron la ciencia de los datos para mejorar la sociedad en la que vivían.
Si algo caracteriza la nueva era digital en la que vivimos es la abundancia del dato. Toda la sociedad es una generadora masiva de datos. Así, los métodos de computación en paralelo y distribuida, el Big Data, la computación en la nube y los modelos de minería de datos, machine learning, Deep learnig o inteligencia artificial se han consolidado ya, tanto en el ámbito académico como profesional.
En lo que respecta a la intervención social se centra principalmente en los riesgos, las necesidades, los problemas, las carencias, las dificultades o las situaciones de conflicto, que se presentan en cada caso individual, grupal o comunitario, tal es el caso de Octavia Hill, Jane Addams, Josephine Shaw Lowell o el matrimonio Barnett. Referente al enfoque de las fortalezas no es una novedad, en Trabajo Social se encuentran referencias en las obras de Mary Ellen Richmond, relacionadas con los factores potenciadores y los recursos internos de las personas en la intervención profesional. Consideramos de interés incorporar en la XXIII edición del Congreso la perspectiva del desarrollo de las fortalezas, puntos fuertes o positivos, también denominado empowerment, para la búsqueda conjunta de soluciones y alternativas a la intervención profesional y a las políticas, programas y actividades sociales y formativas.
Asimismo, hay que impulsar medidas innovadoras en la intervención, docencia e investigación en relación con los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 con respecto a los planes, programas y proyectos de sostenibilidad ambiental, económica y social inclusiva. En definitiva, nuestro objetivo es visibilizar una situación social para contribuir al debate y ofrecer una mirada analítica de una particularidad de la realidad empírica.
Profesora y Delegada de la Decana para la Diversidad y Sostenibilidad en la Facultad de Trabajo Social, Dpto. Trabajo Social y Servicios Sociales, Universidad Complutense de Madrid
Delegada del Decano para Asuntos Sociales y Prevención; coordinadora de la Unidad para la Diversidad e Inclusión en la Facultad de Estudios Estadístico, Universidad Complutense de Madrid.
Profesora Adjunta de Interculturalidad y Diversidad en Educación, Universidad de Patras, Patras, Grecia
Profesora y Delegada de la Decana para la Diversidad y Sostenibilidad en la Facultad de Trabajo Social, Dpto. Trabajo Social y Servicios Sociales, Universidad Complutense de Madrid
Delegada del Decano para Asuntos Sociales y Prevención; coordinadora de la Unidad para la Diversidad e Inclusión en la Facultad de Estudios Estadístico, Universidad Complutense de Madrid.
El XXIII Congreso Internacional de Diversidad en Organizaciones, Comunidades y Naciones presentó sesiones plenarias con algunos de los principales pensadores e innovadores del mundo en el área.
Dirección Global de Estrategia de Cultura y DEI en Grupo Santander
"Tendencias en el análisis cuantitativo y cualitativo de Diversidad, Equidad e inclusión en entornos empresariales"
Presidenta de la IASSW/AEITS; Profesora en la University Milano Bicocca, Italia
"Respetando la diversidad a través de la acción social conjunta: Lema del Día Internacional del Trabajo Social, 2023"
En cada Congreso se otorga un mínimo de Becas para Investigadores Emergentes a quienes profesan un interés investigador activo por los temas tratados en el Congreso. Como moderadores, estos llevan a cabo un papel de gran importancia para el congreso, dirigiendo las sesiones paralelas, aportando apoyo técnico en las sesiones y presentando sus propias investigaciones. Los ganadores de la beca para investigadores emergentes de 2023 fueron:
Universidad Autónoma Chapingo, México
Universidad Complutense de Madrid, España
Universidad Complutense de Madrid, España
Universidad del Rosario, Colombia
Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, México
Universidad Nacional Autónoma de México, México
Universidad Complutense de Madrid, España
Universidad de Guadalajara, México
Universidad del Rosario, Colombia
Universidad del Norte, Colombia
UNED, España
Universidad de La Frontera, Chile
Madrid, España
Madrid, España
Madrid, España